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株式会社東京展飾の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
企業文化・社風・組織体制：会社の方針がかなりマイクロマネジメント寄りだった。社員同士で飲みに行ったときにどんな話をしたのか、など根掘り葉掘り聞かれたりもした。社内でやり取りするメールも全て見たいらしく、メールは全社員が入っているメーリングリストに送らなければならない。そのため1日に膨大な量のメールが届く。情報共有のためとのことだったが、実際に起きているのは情報の垂れ流しなので、連絡が押し流されて気づかないということが日常茶飯事だった。
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制：この会社は、交通や物流すら止まることになった2019年
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口コミ投稿日：2019年11月18日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制：菊川のプランナーのオフィスは知らないが、住吉の事務所の
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3.3
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 開発員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機能部材開発部/ チーム長
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3.0
東京都杉並区久我山１−７−４１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
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3.8
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２１Ｆ
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回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募を通じて国外にも挑戦可能です。ただ、それなりのハード... 続きを見る
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株式会社アルフ

3.7
東京都世田谷区代沢３−６−１１
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:その部署にもよるが、社員同士話しやすいと思う。部署の壁をなく... 続きを見る
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3.3
愛知県名古屋市中村区那古野１−４３−５
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3.2
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回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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