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株式会社東京マシンセンターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 専務取締役

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
中規模での運営の為、社内でのコミュニケーションは多い。それぞれが責任の中で日々活動している。また会議や研修も頻繁に行っている。

組織体制・コミュニケーション:
常に経営陣と隣り合わせでの就業となるので、意見交換や情報提供を大事にしている。

ダイバーシティ・多様性:
インターネット、SNSを利用した広告、営業を増やしている。また現在は経費削減が大きな課題となっているが、その為の工夫もしている。

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3.2
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商社・電機・電子・半導体
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3.4
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3.4
東京都新宿区住吉町8−12
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組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発にあるが、組織体制は弱いと... 続きを見る
4.0
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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