回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 専務取締役
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は年2回、また実績により昇格もある。販売実績など成果のある場合は手当がある。
評価制度:
販売実績はもちろん、日々のアイデアや提案力などから昇給や昇格の評価がある。日々の活動次第では、成果を上げやすい環境である。
賞与は年2回、また実績により昇格もある。販売実績など成果のある場合は手当がある。
評価制度:
販売実績はもちろん、日々のアイデアや提案力などから昇給や昇格の評価がある。日々の活動次第では、成果を上げやすい環境である。