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テックスエンジソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
491万円240~720万円12

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収491万円
回答者の年収範囲240~720万円
回答者数12

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
491万円
(平均年齢37.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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テックスエンジソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
同業種の中小企業の中ではそれなりの給与をもらえていると思う。
業界的に上り調子のためしばらくは給与面でも安泰な気はする。

ただし、新卒でもらえる額が多い分、昇給のペースが少しだけ遅いような気もするので、全体的に見れば平均的なのかなと思う。

評価制度:
評価制度についてはかなり上司によるところがあり、部署ごとに昇格試験を受けれるタイミングも少し異なるような気がする。そういった点では平等な評価がなされているとは言えない。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬でそれぞれ基本給の2ヶ月分+業績に応じて加算金が支払われる。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 0万円 200万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇格時に昇給する。昇格していくと賞与も上がっていく。手当は少ない。評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:昇進、昇格はマネージャークラスまではほぼ年次で昇格審査対象となり、論文
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 5万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については、業界内では比較的高いほうだと思う。マネージャーになる前
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大手企業の傘下という事もあり、賞与は安定している。前職は、特に安定しな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社して8年くらいは年功序列で給与が上がっていく。院卒の場合は昇進が早
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他の会社と比べたらまぁまぁか少し上程度であると思っている。でも残業は必
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な会社と同じだと思う。賞与は2回だし、業績が良い年だと、さらに支
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は不足なく支払われる。賞与は約2ヶ月分、年度末賞与は数年前からな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに高稼働なプロジェクトが多く、残業代がきちんと支払われるため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与前に年2回の人事考課を行い、評価は自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容やボリュームに対しては、適切な給与体系だと考えている。グループ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】同業同規模と比較すると、やや恵まれている給与だと思わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は手厚い住宅手当がありましたが、廃止されてしまいました。上記に加え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人で提示されている金額に残業代が見込みで含まれていることはありません
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テックスエンジソリューションズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬でそれぞれ基本給の2ヶ月分+業績に応じて加算金が支払われる。
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テックスエンジソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:JTBベネフィットのえらべる倶楽部に加入している。退職金は確定拠出年金
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