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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力を高められることができる。
商社なので、お客様と主に電話やメール、また対面で話す機会もあり。
最近は対面より、電話で話すことの方が多いので、
相手の顔が見えない状態で、うまく言葉を伝えることや、相手に喜んでもらえるにはどうしたらよいか入社当時より、柔軟に対応ができるようになった。

また、キャリア支援は特にないが、希望があればオンラインで社会人マナーなどの交流は受けることができる。

働きがい:
営業で、売り上げの数字を最高記録を更新したときなどにあり。
また、商社のため、仕入先様やお客様と仕事を通じて人間関係の輪がさらに広がったとき。
食事をしにいくまで仲良くなった人がたくさんできました。
会社間を超えて、相談や食事に定期的に行く仲間もでき、他会社と交流が多い。
お客様の喜んでくれた時もやりがいあり。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:・基本的に、営業であれば割と自由に仕事のできる環境であるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:・少人数の会社のため、年齢に関係なく会話や意見交換をしやす
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では、社の風土として長時間の残業が多く、働く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本的に年に1度は昇給あり(会社全体の営業成績が悪いとない場合有り)
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
オフィス環境:・会社の周りには、コンビニが多数。・スーパーもあり、買い物には困ら
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、代表から若手まで滞
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
オフィス環境:上野、秋葉原、神田にほど近く、立地は抜群。会社から徒歩5分圏内にコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
働きがい:お客さんたちと人間関係を構築していき、売り上げが徐々にあがっていくとや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
評価制度:もっと評価があると社員のモチベーションが上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:生産から販売、仕入と売りなど社会の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
会社の安定性:社員数が少ないので数人休むと負担が
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