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回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 20万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
契約社員しか経験していませんが、契約社員は働いた日数分しか給与が出ません。休みが多い会社なので休みが多いとその月は少なくなります。
日給は決まっていて残業代は別途でます。
賞与は契約社員が一ヶ月フルで働いた場合の月収の1.5倍くらいが2回頂けます。

評価制度:
評判制度はあるようなものですが、誰が評価しているのか具体的なところはわからないですがおそらく上層部の印象に残れば評価されます。また、普段の仕事ぶりではなく良くも悪くも目立っている人から正社員雇用がされるようです。
製造だからと言ってコツコツ働いているだけでは評価はされません。

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:休みが多い会社なので、ワークライフバランスはしっかりしている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助通勤手当退職金オフィス
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:改善活動があるので、生産効率やコスト削減など改善をするために
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:独特な人が多いです。パワハラは見かけませんが、同じ社員同士
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:大手の子会社だけあって福利厚生はしっかりあり、寮や住宅補助など本社と比
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性は事務や総務に固まりやすく、製造に関わる
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