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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
IT企業であるが、自治体の情報を扱う仕事が多いため、リモートワークへの切り替えができていない現状がある。
また、求職者や育児休暇取得者が多いため、その負担が働いている人材にかかり、更に人が減っていく負のサイクルに見舞われている。

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは活発

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルの改善に向けて動き始めているようだが、今のところそのようなプロジェクトは特におこなわれていない。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:入社前に聞いていた平均残業時間とは違って明らかに多かった。ま
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:リフレッシュ補助金という映画やジム、スポーツ、文化活動の際に利用できる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:社長は県からの天下りで、実質的に会社を統括しているのは専務
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:住宅手当があり、半額上限3万円まで支給される。福利厚生として互助会があ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:福利厚生に関しては、元々財団法人だったので申し分ない。手当も充実してお
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得がしやすい方だと思う。プロジェクトの状況
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:時間単位での時間休がとれるので、大変助かる。休日勤務、時間勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助は一定の額は払われるが、上限金額はそこまで多くはない。オフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は公務員と同じように年功序列になっており、スキルレベル等や手腕等が
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的には公務員の評価制度を踏襲しているが、年功序列制のため、大きく金
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:元財団法人なだけあって、かなり公務員に近い考え方。風通しは
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:全社に関係する研修は必須として社内研修が行われます。各スキル
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:福利厚生は、求人情報にも謳っている様に、他企業(大手企業除く)に比べる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:技術力が低い会社で、他社の製品を売ることが多い。技術者として
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はあるが、微々たる昇給額だった評価制度:上司にもよるが、現場で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の属人化がかなりあり、社員によって、業務量に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすい。年休も時間単位で取得できるため、通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:完全に、個人の意識で決まる部分が多い。やる気があれば、それな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:互助会制度があって公務員並みに良い。退職金も思っていたよりも多く出され
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば一時金が出る。働きがい:公務員に対してサービ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:個人の業務量によるところが大きい。業務量が多い社員は当然残業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:鳥取県だけではなく、他県にも展開していこうとしているのでその点は良い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性は多いし、管理職もおられた。福利厚生面の話になるが、県の制
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、管理職の方もいらっしゃいます。「女性の働きやす
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