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株式会社中部システム事務機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:
退職金制度なし・住宅補助なし・財形貯蓄なし・社員特殊なし

オフィス環境:
殺伐としてかなり空気がわるいです。ずっとオフィス内にいたら病んでしまいます。

株式会社中部システム事務機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:
残業は自分の意志で残らなければ定時で上がること出来ます。
休日に関しては、土日祝日はほぼ確実に休日になります。
GWや夏季・冬期休暇は会社規定によります。

株式会社中部システム事務機の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:
経営理念に掲げている『出会いに感謝』にあるように、お客様・仲間との出会いに日々感謝し、従業員同士が、常に『相互補完』の気持ちを忘れず切磋琢磨できる、風通しの良い環境です。
社長・上司との距離も近く、些細なことも相談しやすい。
また、新しいことへの挑戦に対しても、一緒に考え、賛同や意見をもらえる環境のため、常にチャレンジしていくことができる。
向上心のある方には、うってつけの会社だと思います。

株式会社中部システム事務機の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:ビルに入っているオフィスなので、ワンフロア-のおトイレが他の会社の方々と共同使用している為に使用中は待たなくてはなりません。

株式会社中部システム事務機の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:
成長はかなり難しいと思います。
最初は優しく扱ってくれますが、基本は自分で何でも解決できる力がないと直ぐ潰れます。
とにかく営業をやってみたいからこの会社で一から営業をって方には向いておりません。
通信機器の知識や事務機器の営業経験者向け。

株式会社中部システム事務機の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
HPも作成してる会社のため、会社をよく見せる技術があるためHPだけで判断すると痛い目会います。
ちゃんと、会社見学や気になることは事前に確認しておくべき。

株式会社中部システム事務機の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業展望:
今の時代インターネットと生活は切っても切り離せない存在になりました。
その中でそれに付随してどんどん新しいサービスや商材が出てきています。
この業界は衰えるどころか、これからもどんどん進化続けると思われます。
そういった知識、技術があるというのは今後どのような形であれ重宝されることと思います。
中部システムでは今まで蓄えてきたノウハウも持ち、これから出てくる新しい知識もつけながら成長できる会社、事業かと思います。

株式会社中部システム事務機の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
良くも悪くも本人次第な部分があります。
周りの人以上に頑張れる人、工夫をして仕事ができる人は適正通りかそれ以上に評価してもらえます。
逆に頑張れない人や周りの人以下の仕事しかできない人は評価されるのが難しいです。
ただ言われたことをこなすだけではなく、どうすればより良い仕事ができるかを考え、実行に移せる人には向いていると思います。

評価制度:
勤続年数でも評価はされますが、実力があれば勤続年数が短くても評価はしてもらえます。
弊社のような業種ですと実力主義の会社が多いですが、弊社は実力だけでなくコツコツと頑張ってきたことも含めて評価されますので、バランスが取れていると思います。
実力に関しては求められたことをこなすのは当然ですが、それ以上の結果を出せる人が高く評価されます。
自分の業務と向き合い、常に工夫をすることが大事だと思います。