回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:
製造業ではあるが残業や休日出勤がないので、給料は特別高くはない。
賞与は夏・冬の2回の他に会社の決算収支次第で決算賞与が出るが、3つ合わせてもそこまで多くはない。
賞与が出ないよりはずっといいと思うが、この辺は人それぞれだと思う。
昇給の規模は標準的な中小企業の昇給額のように感じられる。
製造業ではあるが残業や休日出勤がないので、給料は特別高くはない。
賞与は夏・冬の2回の他に会社の決算収支次第で決算賞与が出るが、3つ合わせてもそこまで多くはない。
賞与が出ないよりはずっといいと思うが、この辺は人それぞれだと思う。
昇給の規模は標準的な中小企業の昇給額のように感じられる。
株式会社中谷機械製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社中谷機械製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若い従業員を育てるのではなく欠員が出る都度経験者を中途採用している状況なので必然的に現場作業員の平均年齢は高くなる。
経営陣も本気で若い人材を募集するために何かしている様子は感じられない。
結果として従業員は50代以上ばかりであり若い従業員がいないので今後の見通しははっきりしない。
事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る