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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
いろいろな新技術への投資、挑戦をしやすい社風。正社員の数も多くないので意見はいいやすいが通るかどうかは別。資格などは積極的に取ることを推奨され試験費用なども会社が負担してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
製造部門、営業部門、調達部門等に分かれているため利害はあるが話はしやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの人材を多く受け入れており社内で英語が飛び交うことも。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:上層部の意向で新規事業に積極的に取り組んでいる。事業の弱み:市場自体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日。年に数日土曜の出勤もある。残業は部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:上記の通り資格取得の手当あり。資格を取るとその内容によって毎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与、給与とも県内平均以上。年3回賞与あり。給与評価制度:年功序列も部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職につくことは可能。育休制度もあり、一旦退職後も再
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:通勤手当あり。その他家族手当、赴任手当、退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:水曜日にお味噌汁の振る舞いがあることくらい。良い点は見つからな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:有給時に理由が必要。そして全社員が見る社内の情報網に理由をいち
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