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回答なし

回答者: 男性/ 製造、機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度の特徴としましては、年1度の査定があり1年間の個人成績を直近の上司が査定し、その後担当部長、社長と3段階の査定が入ります。
第一段階の査定が直属の上司の為より正確な査定ができていると感じます。
正直つい5年くらい前までは昔ながらの年功序列の給与体制で不満は多々ありました。
新体制になって今年で3年目ということもあり年々精度は上がってきていますので、今は満足しています。今後精度はどんどん上がっていくかと思いますのでどんどん頑張って稼いでいきたいです。

評価制度:
給与制度と内容は被りますがこちらも年一度の評価査定があります。
この際に給与と同時に等級がつけられるのですが、その等級をもとに各役職でも対応可能か判断されます。
昇進時期は基本的には新年度の6月の一度きりで、現在は代替わりの時期と重なったこともありますが、ほぼ3.40代の役職者で運営しています。
ちなみに私は30代中旬で係長、うちの課の課長は40代前半です。
20代でも能力値さえ高ければ役職がつくのは不可能ではないかと思います。

回答者: 男性/ 製造、機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、早番(7:00~16:00)日勤(8:3
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年齢給と職能給や資格手当などの合計で支給され、年齢給は年齢に応じ
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:土曜、日曜は完全週休二日制で自分の時間が取れてリフレッシュで
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功従列。昇給は少なめだが勤続年数で徐々にあがる。評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
働きがい:この会社はいろいろな業種(部署)があります。自分は勤続年数も長く部署移
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:昔は女性の少ない会社でしたが、最近では多くなったと思います。工
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回答者: 男性/ 製造、機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:弊社全体の仕事内容としましては、通常別会社になる業務内容が社内で一気
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回答者: 男性/ 製造、機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:支援制度というほどの確立した制度はないですが、どうしても社内
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はある。申請すれば取得可能。勤務時間は残業は当たり前
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:ひと通りある。オフィス環境:まあまあ清潔感はある。工場の条件はあまり良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】簡単なエクセル入力
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