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株式会社竹内型材研究所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:
創業当初からMASTブランドという精密金型標準メーカーブランドを持っている為、まず中小企業ながらブランディングにも力を入れている。表面ツラではなく、しっかりと塑性技術としての強みを明確化し理解している。
特に熱処理した高硬度な合金工具鋼を0.3mmもの極薄板に研削加工できかつ、平面度・平行度ともに圧倒的な平面に仕上げることが出来る。これは、全国でも技術的に真似することは難しく、精密金型以外での分野、医療・ロボット・環境など自動機含めて取り入れられている。

事業の弱み:
精密金型や工業製品全体として海外への加工が増えており、ITなどとおとなり全体が下火に放っている。
また、中小企業特有ではあるが、アジアへのチャネルは持っているものの規格の問題もあるが欧米など含めたグローバル展開が比較的弱い。また、中小企業の強みの決断力と実行力のスピードさの半面。ハード面・特にソフト面の投資などに対して、なかなか状況は分かっているものの社内の知恵と工夫で対策し何とか行っている状況である。AI・IoT、情報アナリティクスの面などには比較的弱いため、現状の社員で意欲のあるものが自らリスキリングを行っている。

事業展望:
ピボット的な経営を行っており、強みを活かした基軸をしっかりと保ったまま、基軸から派生する製品やサービスをBtoBだけでなくBtoCなども分野を超えて開発・ブランディングしている。限られた人・物・金・情報・時間・知的財産で如何に「新たな価値の創造」に常に挑戦できるかが重要である。

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
事業の強み:平面研削加工への特化が強みと感じる。薄く大きいものを高精度で加工する
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金あり(最低2年以上)制服・作業服付与作業着専用洗濯機・洗剤・漂白
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大切にする風土はあります。社長や組織も、新
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:元来軸としてきた事業の中で、様々な製品、技術の開発をしたり
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:?通勤手当が自転車通勤でも出る。?私物のスマートフォンを使用するにあた
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎月25日支払いの給与 基本実力給7月と12月の年2回ボーナス支給 大
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:人間関係でトラブルになることが少ない・中途採用が9割以上で
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:資格の取得、セミナーなどの研修、展示会への参加を積極的に行う
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサブリーダーの役職でも残業は月10~30時間程度で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:会社の半期単位の目標設定に対して、全社員が目標を設定する。そ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:最初は、会社の入力作業にアクセスを活用していたので、研修に行
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:個人のやる気次第で資格取得や社外研修への参加を積極的に支援し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日完全二日休日祝日は一部出勤、土日に重なり3連休になるとき
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月01日
事業の強み:平面・直角・平行といった基本的な研削加工技術をベースにした、精密研削
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に自己目標を設定し、それをどの程度達成できたかどうかで評価される
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:「研究所」と言う名前から、研究をメインにした事業
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
組織体制・コミュニケーション:昔、面倒なおじいさん役職者がいたが、今は色々親身に
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
事業の強み:BtoBのみならず、BtoCなど色々なことに挑戦する気風良い。事業の
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:土日完全週休二日・祝日休み多め(119日)・3連休に当たる祝
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
福利厚生:退職金あり・通勤手当 MAX2万円/月・会社前の自販機が比較的安く設定
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
勤務時間・休日休暇:土日が確実に休みなのがよかった。疲れても2日間確実に休みなの
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員は営業部、総務部にいるが、総じて働きにくい会社とは思わ
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:リスキリング・リカレント・外部研修・資格取得など、自身からの
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
福利厚生:通勤手当が、歩きでも自転車でも公共料金バスや電車代が出るのがすごいと思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は 8:30~17:30 で、私の残業時間は 月30
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2025年02月19日
福利厚生:コロナで一時期無くなったが、社員旅行の旅費は、会社で負担してくれる。新
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2025年02月19日
組織体制・コミュニケーション:規模が小さいため、全員でこなしていく必要があるので
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月04日
勤務時間・休日休暇:製造業としては珍しく土日が完全に休み。祝日も半分程度は休みで
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:生産現場は、まだ女性が働きづらそう。しかし、環境のハードとソフ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
オフィス環境:会議室や応接室はきっちり区分けされており、ビジネスチャットツールを
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回答者: 男性/ 営業・企画・マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:管理職以上が合計6名で内
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