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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦する機会はないとは思います。
営業部であればそういった意気込みを持っている雰囲気はあります。また話しやすい環境下ではあるが、部署によって異なる為一概に良いとは言い切れません。結局はトップダウンです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間や上司とは話しやすいとは思いますが、人それぞれかと。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく平等な評価を得られるので女性には良い職場かと思います。
外国人は入っていなかったと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:仕事をしようがしまいが何も変わらないので基本的には休めます多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金等他社で貰えるものは基本ありますが、会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:売上は落ちているので今後ずっと伸びていくとは思えないです。住宅業会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一通りはありますが、小さな会社のため給料にも比例します評価制度:特に規
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:少ないですが補助はありますよ。退職金は中小企業ということもあり少ないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はおそらく製造部であればつくのではないでしょうか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:良くも悪くも皆平等です。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性だから〜という風潮はなく、どちらかというと女性の方が強い傾
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々ルールが変わるので
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