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株式会社大阪国際会議場の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
企業カルチャー・社風:
新システム好き。社会一般的になったものはドシドシ導入している感じです。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り会社です。

ダイバーシティ・多様性:
わかりません。

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口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年11月03日
企業カルチャー・社風:新卒組はとにかく評価されない。中途入社、出向組を重視する風
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：全ての社員に共通することだが、自己保身の意識が強い。後
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ なし

4.6
口コミ投稿日：2023年09月26日
企業カルチャー・社風:年功序列かもしれませんが、働きやすそうな感じはしました。組
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