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株式会社大阪ガスファシリティーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理の仕事よりも工事や修理作業をメインとする場所が多かった。管理会社というより半管理半工事業と言った感じ。
ゆえに仕事さえできれば資格などはいらないという職人のような人間も多かった。管理を目指していた人が辞める原因でもあると言える。

回答者: 男性/ 設備安全衛生管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ エネルギー本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:大阪ガスが親会社で、従業員は穏やかな人が多い。現場の技術を身につけるこ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでした。むしろ入社して
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があまり上がらないので、モチベーションの維持
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん組織として大きなっていまして部署が別れす
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回答者: 男性/ 設備技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に、上の人たち(管理職除く)が薄給
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の安さ、仕事の多さ、社員
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員の年齢層が高く、
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回答者: 男性/ ファシリティー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどの方の入社理由が、大阪ガスという名前に釣
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がものすごく安い ベアがない10年働いて手取
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療事業センター→南部→兵庫/ s-1

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はすぐに役職が上がりますと言われて入社入社
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの口コミサイトでも良い事は書いていなかった為
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給・昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:人事部の方はとても熱心で、真剣に職歴、技能。おいたちに耳
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回答者: 男性/ 無記名/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大阪ガスの名前があるので、色々と期待したが、所詮
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:大阪ガスの子会社なので、そこそ
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回答者: 男性/ 設備安全衛生管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ エネルギー本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が描いていた理想(業務拡大)と現実との乖離が
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