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株式会社大阪ガスファシリティーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤に対してはかなりホワイトに感じる部分が有ります。
やった分はキッチリ付けて下さいという法令順守の意識がやはり大手のグループなので感じますね。
全然無い部署と物凄く多いと言われている部署で分かれるとも感じます。
年間休日が120日に増えた事と有給もそれなりに取得できますので結構休日数は多い方だと思います。
仮に土日勤務や土日に当直をした場合は振休も取得できますのでたまに連休にしようと思えば出来る部分もありますが
顧客都合で土日に仕事をしなければならないという場面もあるという部署もあります。
会社の体質上どうしてもそういう場面はどこの部署でもあると思います。
顧客ありきの仕事はどんな業界でもそうだと思いますのでそこは納得できる部分です。
育休や産休についても制度が充実してきておりますが実際今貰っている年収に対する給付金で残業0だったとして関西圏で暮らしていけるのか?は各々のお財布事情と相談ですよね・・・
奥さんが働けない中で夫も休むとなると休めてもしっかり貯金があったり家族のサポート無しに果たして暮らしていけるのか?は疑問です。
でも取れる体制があるのは事実ですし取得したという話も聞きます。
女性だと凄くいい会社なんじゃないですかね

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料水準は高くありません。定期昇給もなく年一回の人事考課で昇格すること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー開発部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向社員や嘱託社員が多く在籍しており、若手は意
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金と給与アップが存在しているので資格取得は挑戦
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティ本部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:階級制である。会社の規定に全て設定されている。年間に数回面談を行い、人
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 2万円 60万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が良くも悪くも階級毎の提示された金額が不景気であれど出るのが良い。
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回答者: 男性/ ビル管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティー部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 151900万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 151900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価基準が細かい。役職の評価基準+役職内での評価基準がある。同じ役職内
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒で入社し、二、三年毎に昇格するペース。高卒で入社からではなかなか昇
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:大阪ガスの孫会社であり、役員は大阪ガスからの出向がほとんど
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回答者: 男性/ 設備技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
612万円 40万円 7万円 140万円
年収 612万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:M職(管理職クラス)以外の基本給は低い。エネルギー系・エンジニアリング
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回答者: 男性/ サービスメンテナンスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 1万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年次昇給はなく、給料を上げるには給与等級を上げるか、資格を取得し資格手
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は手取り18~20万ほど安全推進リーダーを担当し、チームの中で職場
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回答者: 男性/ 設備技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:大阪ガス出向者を中心とした地冷管理・設備管理部隊の流れをく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:交通費はあり住宅補助はなし。共済費が月500円取られる代わりに社員旅行
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:住宅補助はありませんが、通勤、世帯主、社保険等々の基本的な福利厚生は揃
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:大阪ガスのグループ会社なので安定して仕事はある。事業の弱み:照明がL
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には8H労働長時間労働は私の周りではいなかったが、これ
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦的な商戦略は無く、堅実型。意見は言えるがあまり通らない
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:自分が所属していた現場は希望休を月3日まで受け付けてくれる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:基本的には平等を重んじる節があるとおもいます。業務が全然違
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に仕事が集まるのでやればやるほど、勤務時間がな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手で仕事ができても年功序列であまり給与はあがりません。かといって年齢
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回答者: 男性/ 設備技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:ビル管理やマンション管理以外に、地冷、コージェネ、エネルギー診断・省
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地冷部

2.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 15000万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 65万円
給与制度:業界の中では悪くはないと思うが、一般的に見るといい方ではないと思う。評
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:売り上げ向上に向けて挑戦しているのはなんとなく伝わった。組
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回答者: 男性/ 設備技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日有休のとりやすさは部署によります。休日出勤し
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:お客様次第なので理解のある客先ならやれる範囲では挑戦もでき
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことを明確にしないと、会社の都合により異動させ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
福利厚生:中退共の退職金制度に3年目~加入でこれは一般的な中小企業だとそんなもん
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地冷部

2.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の孫会社。役職者は本体からの出向者で占め
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:やはり、組織が成熟しており、社内規定やルールなどが、しっかり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:基本的な福利厚生は完備されておりますが、住宅補助はありません。食堂など
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:低いです。昇給しても微々たるもので、ベテランでも手取り20万そこそこ。
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティ本部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日から120日に増えた。職業柄、土日祝勤務が
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはさほど悪くない。現場の責任者によっては
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