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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
社風は「朝令暮改」かな

組織体制・コミュニケーション:
傷の舐めあいを通り越して、組織間は無関心な状態でした。

ダイバーシティ・多様性:
人種国籍の多様性はありました。部署が違うので交流はなかったですが。

回答者: 男性/ 省エネ関連/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関してだけは普通に良い。ただし以前から入社し
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、勤務時間も自己申告制なので、特にタイムカードを押してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:年間の休日は決まってはいるが、会社のイベントで休日に借り出さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:何も研修無し。出勤して、自分で勝手に課題を決めて、それに対して特に何
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:男女比は半分くらいですが、給料を安くするために女性を採用してい
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度無し。目標設定も特になく、個人の評価はどのようにしているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業は始めから基本給に人それぞれ違う設定で、されていて人を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日に平気で無償で出勤をさせて、ちょっとの食事でごまかしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は事務員という考え方の、昭和の上司が人事権を振り回し
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