回答者： 女性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は交渉次第です。
勤務年数や昇進、昇格によって上がるものではありません。
賞与は業績が良くなければ出ません。
寸志または出ないことが多かったです。
評価制度:
評価制度はありません。
昇進、昇格は実力主義ではありません。
役職は上に上がるというより、横に動くまたは役割が増える意味合いが強い印象でした。
昇給は交渉次第です。
勤務年数や昇進、昇格によって上がるものではありません。
賞与は業績が良くなければ出ません。
寸志または出ないことが多かったです。
評価制度:
評価制度はありません。
昇進、昇格は実力主義ではありません。
役職は上に上がるというより、横に動くまたは役割が増える意味合いが強い印象でした。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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