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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
他社より先進的な取り組みを率先して実践しています。また、経営方針でも「社員の成長を評価し、社員の成長と共に発展できる企業であること」を明確にしており、成長するとともに社員に還元することも忘れていません。

組織体制・コミュニケーション:
社員には会社が契約した携帯電話を貸与し、常時連絡することができます。また、ドライバーはタブレットを使用して、収集実績を常時報告する体制が整っています。
また、男所帯ではありますが、皆和気あいあいとした職場でギスギスした関係はありません。楽しいですよ。

ダイバーシティ・多様性:
女性ドライバーは現在おりませんが、是非採用したいと思っています。もちろん、人種や国籍、宗教などの差別はありません。しかし、身だしなみは割と厳しいため、ヒゲを生やしたり、ピアスや入れ墨などは禁止しています

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:この事業は決して無くなることはないと思っています。現代社会は、ごみを
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:環境問題に直結する仕事だけに必然的に環境への取り組みに関心を
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:さまざまな福利厚生がありますが、金銭以外にもクリスマスケーキや誕生日プ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:事前に申告しておけば、確実に希望日に休暇を取ることができます
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:就業期間や実績に応じて適宜昇給があります。勤務手当・車両手当・住宅手当
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:リアルな現場は、大変なことの方が多いと思いますが
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:今のところ、女性は事務員と作業員のみですが、不満は聞きません。
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