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中途入社
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年々給料は徐々に上がっていく事を実感した。残業については営業手当を越した分だけが支給される。大体越すので残業代は少なからず貰えた。
退社時間は日報等に記入するのだが、21時に退社しても19時退社と入力する人が多くいた。
賞与は業績によるので、あまり出ないが、業績がわくるても多少でも出るように努力はしてくれている。

評価制度:
年功序列により役職がつく感じです。個人の目標数字を達成してもしなくても、どう評価されているのかは分からない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:月末付近の土曜日は出社日だが、営業は基本その日に有給を消化し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:古い体制ではあるものの若手を育てようとする環境はあります。
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口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 3万円 52万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 52万円
給与制度:毎年の昇給は一応ありますが、金額はがっかりするような昇給額です。賞与は
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はとても安く、残業代は出ません(営業手当という名の家庭残業代があ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
オフィス環境:圧倒的に社内の雰囲気が暗くコミュニケーションを取れる環境ではない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:札幌や東京に営業所を早くから出すなど、大きな市場へチャレンジしてます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はよほどのことがなければ実態としては取得できません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月20日
勤務時間・休日休暇:印刷機の方では、機長が帰って補助がそのあと何時間働いても、機
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口コミ投稿日:2016年05月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月20日
働きがい:正直自分が社員の頃は、一切仕事のやりがいなどが実感できませんでした。毎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社がいくつかあり、いろいろな事業を手が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業手当という名の家庭残業代、賞与なし。社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:住宅手当や扶養手当はありました。オフィス環境:郊外にあるため車通勤は必
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:社会人にとっての大切なことを多く教えてくれます。働きがい:お
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリプレス課

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでないですね。元々古い会社だとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月20日
事業での社会貢献:プライベートも仕事になってしまいがちです。休みが少ないのにその
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口コミ投稿日:2016年05月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月20日
教育・研修:新人教育や研修は、社長自らか説明に来たりして、とてもためになることを
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:働き甲斐を感じることはありますが、基本的には同じことの繰り返しで新しい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の弱み:印刷だけでは食べていけないと思うのでIT系も強くなっていかなければな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:新しい機械を導入したり、新たなサービスを商品化したりと、時
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:印刷物はゼロにはなりませんが減っていく中で、旭川にとっては大きな印刷
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:営業に女性は居ないが内勤には女性は数名いる。リモートでも仕事が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性が少ないのであまり長く働ける環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:部署、拠点によ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性社員はとても少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】40歳までは年1500円のはずが1円もあがらな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当5000 
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自ら学ぶ意欲さえあれば成長できると思う。きちんと発言すれば聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あまり新しいことを取り入れないけれど、きちんと反映してくれる時は
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