回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 29万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
年々給料は徐々に上がっていく事を実感した。残業については営業手当を越した分だけが支給される。大体越すので残業代は少なからず貰えた。
退社時間は日報等に記入するのだが、21時に退社しても19時退社と入力する人が多くいた。
賞与は業績によるので、あまり出ないが、業績がわくるても多少でも出るように努力はしてくれている。
評価制度:
年功序列により役職がつく感じです。個人の目標数字を達成してもしなくても、どう評価されているのかは分からない。
年々給料は徐々に上がっていく事を実感した。残業については営業手当を越した分だけが支給される。大体越すので残業代は少なからず貰えた。
退社時間は日報等に記入するのだが、21時に退社しても19時退社と入力する人が多くいた。
賞与は業績によるので、あまり出ないが、業績がわくるても多少でも出るように努力はしてくれている。
評価制度:
年功序列により役職がつく感じです。個人の目標数字を達成してもしなくても、どう評価されているのかは分からない。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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