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株式会社総合施設管理の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ プロパティマネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
営業系の会社ではあるものの、業務柄正確性と知識が求められるため、落ち着いた雰囲気もあります。
グループ会社がバリバリ営業系だけに温度差を感じたりもしますが、こちらは黙々と仕事をすることができる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
とても風通しの良い職場です。新入社員から社長まで距離が近く意見や相談を言い合える環境にあります。数か月ごとに定例として、社内ないしチームでの食事会がある等、社外で打ち解けられる環境も整っているのが特徴です。

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢はあまり関係ないと思われます。競争力という側面においては、事業用不動産そのものがニッチな業界なので、不動産経験はあれど未経験者がほとんどです。それも社内での勉強会等を通じて知識の向上に努めています。

回答者: 男性/ 管理・プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織上、先輩後輩、少人数をまとめるリーダー等
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回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:新しいことは積極的に受け入れてもらえますし、変化に対して前
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回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:グループでのIPOを目指している関係もあり、それに準じた社
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回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、最近入社している方が多いので横並
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回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:先輩・上司を含め、分からない事があれば何事も相談し
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回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1度、先輩社員と実務チェックという面談の機
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回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは豊富な会社です。管理
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回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多いですが、決して堅いわけではなく、働きやすい
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回答者: 男性/ プロパティマネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:顧客・社会に対して、誠実で真面目な考えを持つ社員が多くいま
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回答者: 男性/ プロパティマネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:自分の意見をしっかりと発言することが求められる会社
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回答者: 男性/ プロパティマネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:理念の浸透や考え方の教育がしっかりしているため、気遣いがで
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回答者: 男性/ プロパティマネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:商業用不動産に関わる方々に利益をもたらすことで、会社も社員
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