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株式会社双和製作所の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
19件
株式会社双和製作所の口コミ一覧ページです。株式会社双和製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社双和製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月26日
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
416万円 | 33万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 416万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 営業部 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 営業部 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 営業部 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年09月26日
株式会社双和製作所のカテゴリ別口コミ(19件)
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株式会社双和製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
8月から完全週休二日制が導入され、土日祝日が休日となりました。
就業時間は8:30~16:50と周辺企業より少し早めの終業時間となりますので、退社時の混雑は少し避けられる気がします。
平日も基本的には残業はありませんが、製造業の為繁忙期には多少の残業をすることもあります。
それでも月20時間を超えることはありません。
また有給も取得しやすい環境です。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークはできませんが、急用による遅刻や早退にも柔軟に対応してくれます。
副業についての規定はありません。