「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社前山の評判・口コミ
- 株式会社前山の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社前山の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7
11件
株式会社前山の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社前山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社前山への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月09日
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年09月09日
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市熱田区神宮4−3−36
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって毎週土日休みではあるが、逆に出勤のところもある。...
続きを見る
3.1
岐阜県羽島郡岐南町上印食5−82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:個人判断で、残業等はあるが明らかに多い人多いが、設計事務所の...
続きを見る
3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5−3−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前多様な働き方支援:リモートワークはなし。早...
続きを見る
3.1
栃木県真岡市並木町2−21−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常に忙しいわけでは無いが、現場の状況ではまったく休日が取れな...
続きを見る
3.5
愛知県瀬戸市田端町2−32
不動産・建設・建設
3.1
石川県加賀市山代温泉29戊54
不動産・建設・建設
3.3
大阪府豊中市新千里西町1−1−4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制なので、朝の通勤ラッシュと被りにくい。また、仕事...
続きを見る
3.3
千葉県千葉市中央区問屋町1−35千葉ポートサイドタワー26F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ コークス保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コークス部
勤務時間・休日休暇:休みは非常に少ない。ただ有休取得率はほぼ100%所属する課に...
続きを見る
2.7
山梨県甲府市北口1−4−14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:会社の就業規則などありますが、まず社員はみたことがありません...
続きを見る
4.2
東京都大田区大森本町2−32−7
不動産・建設・建設
株式会社前山のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社前山の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
官公庁(公共工事)比率が高いため、繁忙期と閑散期で勤務時間や休日休暇の取りやすさが少し変わります。しかし仮に繁忙期であっても、必要に応じて社内の経験者で業務をバックアップできます。突然の私用や病気による欠勤での心配はありません。
多様な働き方支援:
本社、豊橋営業所、半田営業所間における定期的な会議・ミーティングから全体会議に至るまで、ZOOMを最大限に活用して無駄な移動時間等のロスを削減する体制が整っています。また、帰宅時間が遅くならないように書類作成の手間を共有化、簡略化する取り組みを継続的に行っています。