Item: 株式会社千葉ロッテマリーンズ
Rating: 4.3
Author: 女性 / 一般事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人を育てる環境ではない。思い出作りに働くならいいが、何かを達成したいと思う人間には不向き。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：行われたことはないと思う。転職者が多く、前の会社のスキルを使い潰す形

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若手ならいいが、30代後半

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：スポーツが好き、もっと会社を良くしたいと思う若手の結束力を感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：気合ど根性は培われるとと思うが、スキルという意味では皆無。次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】勝手に一方的に決められている。数字が行かないときの責任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：平社員と管理職以上の方とのギャップが大きすぎる。サービス残業は50時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

教育・研修：社員教育制度。最近は若手採用もしているが、基本的に即戦力採用を行って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：日本で12球団しかないプロ野球の運営に携われる点。野球好きはもちろんス

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:特に有りません。働きがい:特殊な業種なので一般の会社では見る

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会社名	株式会社千葉ロッテマリーンズ
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://www.marines.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区美浜１

従業員数	50名
設立年	1949年
資本金	60百万円
代表者	高坂俊介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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