「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 株式会社仙郷楼の評判・口コミ
- 株式会社仙郷楼の企業カルチャー・組織体制
株式会社仙郷楼の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
16件
株式会社仙郷楼の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社仙郷楼で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社仙郷楼への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85−1烏丸ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設管理
企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃ良い。マネージャーもきちんと話しを聞いて...
続きを見る
3.0
東京都港区台場2−6−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事中もただ座ってるような役職もない人たちがどこの部署にもい...
続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町1−12−3山﨑共同ビル3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーション・スタッフ間の関係は良好です。ど...
続きを見る
2.4
岩手県盛岡市愛宕下1−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル・宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 副主任
企業カルチャー・社風:自由過ぎる故に引き締まりがない。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区西本町1−7−7CE西本町ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:最近企業のイメージを変化させようと、キャンペーンを行っている...
続きを見る
2.8
東京都中央区銀座7−16−21銀座木挽ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 館内スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:現場の人たちは明るいが、正社員は残業が多く夜勤もあるため常に...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂1−10−7五島育英会ビル3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:上下左右との関わりも持てます。バイトも多いので堅苦しくはない...
続きを見る
3.2
東京都品川区大井1−35−3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何があってもストレスを溜め込まない...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区梅田3−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職
企業カルチャー・社風:・ホスピタリティ重視・カスタマーファースト...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルモントレ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:風通しの良さはないものと等しい聞いてくれる方は多く、対応して...
続きを見る
株式会社仙郷楼のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社仙郷楼の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 接客係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
トップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
双方の相性による。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は不問とされている。