回答者： 女性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 40万円 | 10万円 | 160万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
裁量労働制で基本給+10万(みなし残業代)、東京勤務は+1万/月貰える。
1級建築士等の資格手当も特にない。
評価制度:
4月頃に今年度の目標設定を行い、1月頃面談があり設定した目標を成し遂げられたか自己評価、上司に説明し上司から評価を貰う。
その評価により次年度の給料または等級(役職)が決まる。
また、特定の等級以上になる為には1級建築士の資格がないとダメいう規定が出来た。
裁量労働制で基本給+10万(みなし残業代)、東京勤務は+1万/月貰える。
1級建築士等の資格手当も特にない。
評価制度:
4月頃に今年度の目標設定を行い、1月頃面談があり設定した目標を成し遂げられたか自己評価、上司に説明し上司から評価を貰う。
その評価により次年度の給料または等級(役職)が決まる。
また、特定の等級以上になる為には1級建築士の資格がないとダメいう規定が出来た。
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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