回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最低賃金を下回らない給与設定をしています。
入社一年目で必ず会社が指定する時計修理技能士3級を取得する為、入社して翌年には資格手当がつき昇給がされます。
目に見える昇給は、役職がついたり資格を取得することですが、経済状況によって給与改定を行い、社員の生活水準が保てるよう給与改定を実施しています。
評価制度：
点数をつけて評価をする制度はありません。
主には、日々の業務に対しての成果（売上や店舗管理、店頭での業務処理能力）や年度初めに本人が立てた目標の達成度によって評価しているようです。
他には、毎年実施される社内プロジェクトへの参加状況や、参加した際の働き具合を評価判断の一つとしています。
最低賃金を下回らない給与設定をしています。
入社一年目で必ず会社が指定する時計修理技能士3級を取得する為、入社して翌年には資格手当がつき昇給がされます。
目に見える昇給は、役職がついたり資格を取得することですが、経済状況によって給与改定を行い、社員の生活水準が保てるよう給与改定を実施しています。
評価制度：
点数をつけて評価をする制度はありません。
主には、日々の業務に対しての成果（売上や店舗管理、店頭での業務処理能力）や年度初めに本人が立てた目標の達成度によって評価しているようです。
他には、毎年実施される社内プロジェクトへの参加状況や、参加した際の働き具合を評価判断の一つとしています。
株式会社石国の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら