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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:研修といったシステムが存在しません。上司によって仕事の進め方が異なることもあり、ある程度の方向性を定めない限り常に戸惑いがあります。様々な社内業務があり、その全てを担える「万能選手」への成長が必然となります。しかし、どうしても各業務を担当する人間が定まる傾向があるため、成長できる機会は少ないです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:10年先が不安な業界です。商品の製作に携わっている職人さんの高齢化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:社内業務を遂行するにあたって、周囲の人間とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:社内はフランクな雰囲気です。役職の垣根を越えて冗談を言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
多様な働き方支援:タイミングが合えば有給休暇は取得できます。ただ、実際に有給をし
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株式会社青木刄物製作所のカテゴリ別口コミ(5件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.2
愛知県愛西市本部田町狭場38
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 山田軽金属製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 部長
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。通勤手当は実費支給である。評価制... 続きを見る
3.1
新潟県長岡市宝1−1−19
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回 通勤手当や家族手当等がある 賞与は年2回業績に... 続きを見る
3.1
埼玉県八潮市南後谷300
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定して働けると思い【入社後のギャップ】入社当初... 続きを見る
3.6
東京都台東区上野5−25−11大和上野ビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人員が少なく、一人あたりの仕事量が集中してしまい、勤務時間が... 続きを見る
3.3
東京都町田市森野1−7−23大樹生命町田ビル4F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年2回あり、だいたい、1ヶ月/回... 続きを見る