回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部 岡山本店/ 社員
働きがいを感じるポイント:
私は間接部門ですので、現場の感動は然程伝わってきません。
寧ろ、現場、第一線で労働する方々が業務が簡単になった、便利になった
もっともっと無駄をなくして効率的に業務完遂できる様にしてほしいなどの
反応が働き甲斐を感じます。
会社に期待していない分、現場に求めるほか、甲斐はないです。
この仕事が向いていると思う人:
この仕事とは？
意味が明確でないアンケートと考えますが
書道専門店である以上、求める人材は限られると思います。
書道用品に精通している、人望を大事にする、目先に捕らわれない、ターゲットは概ね中堅、高齢者
となりますのでこのランクに合わせられる、一方世間は仮想取引いわゆるＥＣも加速している。
年齢を言ってはいけませんが、若年層では太刀打ち不可能です。
しかし、ＥＣ方面では若年層が適材適所となります。
このギャップ、理解出来ますか？
両軸方針、片輪方針何れにしても方向が定まらなければ人材の向き不向きを語る事は出来ないと考える。
私は間接部門ですので、現場の感動は然程伝わってきません。
寧ろ、現場、第一線で労働する方々が業務が簡単になった、便利になった
もっともっと無駄をなくして効率的に業務完遂できる様にしてほしいなどの
反応が働き甲斐を感じます。
会社に期待していない分、現場に求めるほか、甲斐はないです。
この仕事が向いていると思う人:
この仕事とは？
意味が明確でないアンケートと考えますが
書道専門店である以上、求める人材は限られると思います。
書道用品に精通している、人望を大事にする、目先に捕らわれない、ターゲットは概ね中堅、高齢者
となりますのでこのランクに合わせられる、一方世間は仮想取引いわゆるＥＣも加速している。
年齢を言ってはいけませんが、若年層では太刀打ち不可能です。
しかし、ＥＣ方面では若年層が適材適所となります。
このギャップ、理解出来ますか？
両軸方針、片輪方針何れにしても方向が定まらなければ人材の向き不向きを語る事は出来ないと考える。
株式会社西文明堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社西文明堂の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部 岡山本店/ 社員
副業は適用範囲が限られているが、本職の給与では不足する又は、別の目的がある場合に実施するものである。
リモートワーク、時短などは本職に依存する中で如何に効率的な業務完遂を行うかが要となるため、簡単に導入は出来ない問題を含んでいる。
更に、評価を語る場合、余程真剣に取り組まない限り従業員離れは抑止出来なくなる。
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