回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 55万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
特徴としては、「不動産会社ならでは」だと思いますが、歩合給の割合が多い点が挙げられます。これにより、努力と成果が直接的に報われる仕組みとなっており、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。
評価制度:
お客様からの評価や仕事への取り組み方なども昇給の対象となり、単に売上だけでなく、総合的なパフォーマンスが評価されるためやりがいを感じながら成長する事ができます。
昇進・昇格が年に1度しかないので、半年に1度あるとより意識が向上する気はします。
特徴としては、「不動産会社ならでは」だと思いますが、歩合給の割合が多い点が挙げられます。これにより、努力と成果が直接的に報われる仕組みとなっており、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。
評価制度:
お客様からの評価や仕事への取り組み方なども昇給の対象となり、単に売上だけでなく、総合的なパフォーマンスが評価されるためやりがいを感じながら成長する事ができます。
昇進・昇格が年に1度しかないので、半年に1度あるとより意識が向上する気はします。