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MIRAIZ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円250~650万円14

(平均年齢44.6歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数14

(平均年齢44.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢46.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢50.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢45.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢42.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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MIRAIZ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 112万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は普通、賞与はやや少ない。給与額も地域の会社とそう変わらない。

評価制度:
仕事が出来て本人が望めばどんどん昇進は可能。
しかし上はいわゆるプレイングマネージャーなので仕事は比例して忙しくなる傾向にある。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
給与水準:設計は技術職です。ですので、技術を身につけることが昇給への近道です。そ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
給与水準:学びながら勤める事が出来る分、役職が無い場合の基本給は低めです。沢山稼
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
給与制度:定期昇給とベアあり。賞与は他社と比較しても遜色ないレベル。家... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市柏田西3−5−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業は多いが全額きちんと支払いが有り、賞与にも波が有るが会社... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子開発部
給与制度:賞与は高めであるが基本給が軒並みである。昇給は定期的に上がる... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年ベアと昇給があり、まあまあ良い水準だと思う。手当は一通り... 続きを見る
3.3
長崎県長崎市飽の浦町5−3菱興ビル本館1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電子電装/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:当時は成果給制度を採用していて、会社に売上貢献すると成果給分... 続きを見る
2.5
愛知県岡崎市鉢地町字開山45
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関して言えばベースとなる基本給がとても少ない。同じ業種... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区古渡町9−27
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:会社の営業利益とボーナスが深く関連している。営業利益の一定割... 続きを見る
2.8
兵庫県加古川市野口町古大内900
メーカー・機械
3.8
東京都大田区大森北2−13−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスがおおい。基本給はそこまで高くないがボーナスで帳尻を... 続きを見る
3.3
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:等級が定められている。残業規制がある。拠点、部署によって管理... 続きを見る

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