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回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:
年功序列です。
出来るやつが上に行くとかはない様な気がします。
旧態依然の組織である。
今はどうかわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
特別コミュニケーションが多い訳ではなく
歓迎会や忘年会はあるのではと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性?
男性社会なのでどうかとは思いますが
逆に拒みもしないと思います。
別に何も気にしないとおもいますが。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業だとおもいます。それが良いところでもありまた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:休みは比較的多く有給も取りやすいです。財形貯蓄の様なものもありました。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:確か、土日休みで祝日は出勤だと思います。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月03日
成長・キャリア開発:セールス日報に関しては、今時パソコンではなく自筆な為、珍しい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:成長はできる環境だと思います。昔ながらの会社でしたので当時は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給生でボーナスあります。今はどうかわかりません。工場が一つでは無かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:業務では社用車[MT]を使用する。 現在の営業担当者は再雇用者で、引き継
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月03日
教育・研修:何十年ぶりの新入社員の為、会社がどう扱えば良いか分からず困惑していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月03日
社長の手腕:創業から2代目。昔は、一族経営であった。 現在も株式は創業一族にある為
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:工業事業の弱み:当時は年配の方が多かったような事業展望:良くわかりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月03日
福利厚生:福利厚生は求人票通りである。 会社の売り上げが落ちているにも関わらず退職
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:福利厚生は充実してました。その辺はきちんとしています。オフィス環境:こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月03日
成長性・将来性:今後は会社全体が縮小傾向になる。 昔は、大規模会社であったが時代と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月03日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと取れる。 取引先が古い付き合いの為に仕事があまり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精機部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:男性社会ですが来るもの拒まずだ
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