Item: 株式会社新卒採用
Rating: 1.6
Author: 男性 / リクルーティングアテンダント / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ リクルーティングアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション：
社員数が少ないため社員同士のコミュニケーションはかなり密にやり取りを行っております。
日々業務を行う上で気づいたことを、チーム内や社内全体で共有したりしながら業務の質を向上しております。
また、業務以外の他愛のない話や雑談なども日々飛び交っておりますので
新しく入社した社員も馴染みやすい環境だと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：閑散期に月1で行う社内イベントを企画するときには、社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：行動指針の一つに、「思いやり」「助け合い」というものが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：年功序列でそもそも出世という概念無し自分の仕事が終わっ

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回答者：男性/ リクルーティングアテンダント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しく、下の立場がやるべき仕事というのは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：月に一度は社長がイベント係と共に主催する飲み会があり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業のビジョンは「世の中の、社会の発展と繁栄のお役に立つ存在とな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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大阪府大阪市中央区淡路町２−６−６淡路町パークビル２号館８Ｆ

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企業カルチャー・社風:まさしく体育会系です。当時は長時間勤務を良しとしていた部分は... 続きを見る

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株式会社関門海

3.1

大阪府松原市三宅東１−８−７

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

企業カルチャー・社風:TOP DOWNの社風組織体制・コミュニケーション:組織体制... 続きを見る

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会社名	株式会社新卒採用
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.shinsotsu.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町２−６−５ＹＫビル５Ｆ

従業員数	15名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	後藤剛
※ 一部、四季報データ参照

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