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株式会社新潟関屋自動車学校のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:
競合他社の数は決まっているし、公安委員会の監視もあるので、大きな差ができない分売上はある程度安定している

事業の弱み:
基本的に人口減少によって衰退していくし、免許制度の改変によっては消滅する可能性すらある

事業展望:
なんやかんや付加価値をつけてなんとなくやっていくのではないでしょうか

回答者: 男性/ 指導部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れればラッキーです。基本的に2時間、(長期休暇と重な
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回答者: 男性/ 指導部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 男性/ 指導部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手取りはかなり少ないです。数字だけ見ても少ないし、勤務時間に対して見る
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回答者: 男性/ 指導部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格がないと何もできない職種なので、とても充実してます。働き
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回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:勤続年数に応じて順次仕事を任せてもらえる普通の流れです組織
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の幅が増えても給与に反映されない。 後輩よりも賞与が少ない。 中堅の社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列の典型的な会社。いかに実力や評判良くても給与には反映さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
働きがい:自分のやり方で仕事ができるので、やりやすい。個性がだしやすい。業界とし
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回答者: 男性/ 指導部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:男性社員が育児休暇を取得していました。オフィス環境:建物は新築してあま
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回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格をとってなんぼの世界なので充実してます働きがい:卒業まで
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回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:普通です退職金の積立額は低いですオフィス環境:校舎は新設されて間もない
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回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休はすんなり取れるし、復帰後も勤務時間の調整を進んでやっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:経費削減の為徐々に従業員の福利厚生を削っているイメージ。昔あった手当な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。資格
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回答者: 男性/ 指導部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく1日の勤務時間が給料に対して長いなという
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的ドライな職場。仕事量は時期によるが忙し
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回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただ乗ってるだけかと思いきや、全然楽じゃなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:提案した企画が採用され、その結
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回答者: 男性/ 指導部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:男女による扱いの差は全く感じません。女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】オーナーの意思決定が伝達されるまでは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司が一次評価をし、その上の上司が二次評価をするので客観的に反映
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】オーナーの経営スタンス。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験のものは、公
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】退職等で補充が必要な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】企業業績が、想定以上に改善し、V字回復と評価さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。マスコミ関係企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】オーナー企業であり、意思決定が速いこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】大卒中心の採用と、社内研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】女性職員に対し、もっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】教習指導員資格や四輪・二輪の免
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】WEBマーケテイングの勉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の立案した企画が、実行され、実際に具体的成果と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】オーナーとの意識のギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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