回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事課/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
542万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 542万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
【手当一覧】2021.04.01改正
・規制手当・資格手当・交通費・家族手当・日曜出勤手当・深夜調整手当・運転手当・通勤費・役職手当・環境手当・時間外手当
賞与年2回
昇格は年功だけではなく、資格の合格数、貢献度、同僚からの評価(協調性など)などを考慮
評価制度:
リーダーシップを発揮できる方も大切ですが、協調性も大事です。
①現場リーダーとしての実績
②同僚からの評価
③汎用性が高い
④資格合格
⑤自己都合のトラブルがない
などを考慮
株式会社城南警備保障の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事課/ 課長
会員登録(無料)はこちら