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株式会社湘南トレーディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日：2021年11月19日
企業カルチャー・社風:
オーナーへの、論理的かつしっかりした数字、将来性のある提案が出来れば社内ベンチャー企業が立ち上げられる。

組織体制・コミュニケーション:
オーナー以外はほぼ横一線で実力主義かつ複数業種の為、あまり横の繋がりは無い。
社員というかバイト含めて、仕事終わりの食事会がメインです。

ダイバーシティ・多様性:
ファッションスタイルが全く自由であり、障害のある方も積極的に採用されているので自分にない感覚が得られます。

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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風:駅前の店舗だけでなく、取次店があってこそのビジネスなので、
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2022年01月08日
企業カルチャー・社風:様々な事業を手がけていたようだが、アルバイトの修理スタッフ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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