回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 9万円 | 44万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
評価・昇給制度:
期初に職務・ランクごとによってそれぞれ決まった行動目標が記入された評価シートが、個人個人に配布されるので、上長の承認を得て個人目標を設定する。半期が経過後、上長との中間面談があり、目標の達成の進捗状況を確認し、目標の達成が難しい場合は目標の変更をする。期末に上長が評価シートに評価をするので、その評価によって賃金テーブルの０号俸から８号俸の昇給される。
期初に職務・ランクごとによってそれぞれ決まった行動目標が記入された評価シートが、個人個人に配布されるので、上長の承認を得て個人目標を設定する。半期が経過後、上長との中間面談があり、目標の達成の進捗状況を確認し、目標の達成が難しい場合は目標の変更をする。期末に上長が評価シートに評価をするので、その評価によって賃金テーブルの０号俸から８号俸の昇給される。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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