回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
各職種に能力表があり基本給が決まる。昇給は年齢給とスキルアップで決まる。年齢給があるので毎年必ず賃金は上がる。
賞与は業績によるが一回の平均は0.8～1.5ｶ月。業績が良ければ過去に2ｶ月分出たこともある。
手当は家族・資格・通勤・皆勤と一般的な手当と役付・生産・交代などがある。
評価制度:
技術系の仕事なので力量があり会社の戦力になれば評価されコミュニケーション能力が高ければ昇進昇格出来る。
実力主義のため年齢はあまり関係ない。
各職種に能力表があり基本給が決まる。昇給は年齢給とスキルアップで決まる。年齢給があるので毎年必ず賃金は上がる。
賞与は業績によるが一回の平均は0.8～1.5ｶ月。業績が良ければ過去に2ｶ月分出たこともある。
手当は家族・資格・通勤・皆勤と一般的な手当と役付・生産・交代などがある。
評価制度:
技術系の仕事なので力量があり会社の戦力になれば評価されコミュニケーション能力が高ければ昇進昇格出来る。
実力主義のため年齢はあまり関係ない。