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株式会社小島ラベル印刷の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.9
31件株式会社小島ラベル印刷の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社小島ラベル印刷で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社小島ラベル印刷への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年08月28日
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年08月29日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 事務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年08月29日
回答者： 男性/ シール印刷/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
滋賀県蒲生郡竜王町鏡２２９１−３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 東京営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に９：００～１７：３０残業に関しては個人差が...
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3.7
東京都新宿区新宿６−２８−７新宿イーストコート７Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
3.4
東京都港区東麻布１−９−１５東麻布１丁目ビル４Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり取れると思います。新サービス開...
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2.7
東京都板橋区清水町３６−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制。勤務時間はその日の業務によるが、定時にあがれるこ...
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4.0
東京都千代田区神田三崎町２−１５−２ＪＤＮビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みですが、記者は、土日に取材が入ることも多い...
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2.9
大阪府大阪市城東区古市１−１５−８
広告・マスコミ・出版・印刷
2.7
広島県福山市箕島町南丘６４５５−３
広告・マスコミ・出版・印刷
3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町１−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
勤務時間・仕事量:仕事量は年々減少傾向。勤務時間は工場、営業、間接部門で違う。...
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3.1
愛知県小牧市小牧原３−１９１
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回答者： 男性/ 印刷工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週2日制であり、完全週休2日制ではない。多様な働き方支援:...
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2.1
東京都江東区平野３−２−１０
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は普通にあ...
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株式会社小島ラベル印刷の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ワークライフバランスはしっかりしている。勤務開始が8時15分と早いが終業時間も17時15分と早いため、残業がない日は早く帰ってゆっくりできる。残業に関しては今日は予定があるから定時上がり、または仕事がたまっているから遅くまで頑張ろうなど完全に個人裁量で決めることができます。仕事がないのにだらだら残業する事はなく、基本的には仕事が終わればみんなすぐに帰る。
もちろん仕事が残っているのに毎日定時上がりなどはできないがかなり融通は効くので仕事とプライベートのバランスを上手く保って仕事ができている。
休日に関してもは土日祝は休みで年末年始や夏季休暇も大手企業並みに取ることができるため、友人や取引先に羨ましがられることも多い。
多様な働き方支援：
リモートワークに関しては営業業務のみであれば行うことができるが、家族の急な体調不良による看病などで出社が難しい時にのみ可能。フレックス制度はないが早退や遅刻なども可能です。副業に関しても本業に支障の出ない範囲であれば可能だが、今のところ副業をしている人はいません。ほかにもこういった働き方をしたいなど提案すれば比較的取り入れてくれる体制ではあります。