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キャンパルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:
取扱商品が安く買えます。
キャンプやる方にはいいのではないでしょうか。

オフィス環境:
出店場所がいまいち良くないと、お客様から言われることがありました。

キャンパルジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ テントの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
店長によっては繁忙期の休日出勤がかなり多い方や、まったく残業がない店舗の差が激しく、本社からヘルプが来ることはかなり少ないです。
店舗間でのコミュニケーションで互いに動いています。

キャンパルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする感じはあまり感じられなかった。

組織体制・コミュニケーション:
一般スタッフは本社の方とはあまり接点がない。電話で事務連絡する程度。
店舗スタッフは5人ぐらいでだいたいキャンプやってる方が多いのでキャンプ好きは働きやすいと思います。

キャンパルジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:
女性店長が一時就任したりと、管理能力や実力が認められれば男女関係なく管理職にはなれる。

キャンパルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
今は分かりませんが、私が入社した頃は研修らしいことは全くありませんでした。
ある程度知識がないとだいぶきついです。

働きがい:
お客様とキャンプの話ができるので、それが一番の楽しみでした。

キャンパルジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の弱み:
ブランドとして持っているものは小川テントという強力な武器だが、某大手メーカーの失敗例を後追いしている感が否めない。アウトドアでのキャリアを持った社員が多数いるが上層部のプライドのためかそれらに頼ることができないことが一番の改善点。

事業展望:
店舗としては小川テントとしてのユーザーよりアウトドア、キャンプとしてのユーザーが多くを占める為テントだけでなく周辺アイテムの強化が必要。

キャンパルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 1万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
上長による評価システムを採用しています。
店舗での売り上げが評価に大きく関係しています。
評価によって基本給が決まる為、上長により昇給できるかどうかが大きく左右されます。
賞与も売り上げに応じて1月、半月、無しと分かれます。

評価制度:
昇進や昇給は不定期。
主なタイミングとしては上長が異動になり開いたところにエリアマネージャーとして配属され、昇進する流れがが主。