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キャンパルジャパン株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 1万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
上長による評価システムを採用しています。
店舗での売り上げが評価に大きく関係しています。
評価によって基本給が決まる為、上長により昇給できるかどうかが大きく左右されます。
賞与も売り上げに応じて1月、半月、無しと分かれます。

評価制度:
昇進や昇給は不定期。
主なタイミングとしては上長が異動になり開いたところにエリアマネージャーとして配属され、昇進する流れがが主。

回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の弱み:ブランドとして持っているものは小川テントという強力な武器だが、某大手
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする感じはあまり感じられなかった。
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:今は分かりませんが、私が入社した頃は研修らしいことは全くあり
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:自分が在籍していた時は店舗の集客の為にGoogleビジネスプ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:取扱商品が安く買えます。キャンプやる方にはいいのではないでしょうか。オ
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回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:主なところは自社商品の割引と通勤手当、退職金制度。オフィス環境:販売は
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回答者: 女性/ テントの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:店長によっては繁忙期の休日出勤がかなり多い方や、まったく残業
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回答者: 女性/ テントの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:本社の年齢層が高い事もあり、流行や時代を考えた働き方として
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回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月毎に9〜10の休日が有り。勤務時間は8時間。稀に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】製造部門は、経験年数で昇給しますが、企業の業績により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】営業部門は、成績が上がらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】製造部門の稼働率を製造事務所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造部門は、支給基準が概ね同一なので満足(納得)している。営業の受注に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】製造部門は、生産実績を基準に指数をかけて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上成績が悪いと、当然年収に影響がでるので、当たり前だが、このような時
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトは女性多めです。パートから正社員になる方もい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性店長が一時就任したりと、管理能力や実力が認められれば男女関
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回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:ユーザーの声を直に聞くことができる。お客様から感謝される事も多くやりが
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回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和気質な社風のため人を選ぶ。体育会系が肌に合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業部門は、折角仕事を取ってきたのに、「製造が動かないので」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:製造部門があるので、基本は定時操業です。したがって、営業担当
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回答者: 男性/ 飲食・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実際自分の給与には納得していませんが、きちん働いた分の残業代は支払われ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
組織体制・コミュニケーション:共有事項、不明点、商品の直送や取り寄せの対応があれ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の強み:歴史あるメーカー、尚且つロッジ型テントの発祥メーカーでもあるのでその
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績によります。自分が在籍していた時は出ない
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