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株式会社駿河生産プラットフォームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円300~1050万円31

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数31

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
673万円
(平均年齢43.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
558万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
521万円
(平均年齢35.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(126件)

株式会社駿河生産プラットフォームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 女性/ ソフトウェア開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
福利厚生:
新卒者に対しては、最初の3年間は100%、4年目から6年目まで50%の住宅補助があること、交通費は最大5万円までサポートされてます。

オフィス環境:
勤務地によって変わりますが、現場で働く場合は、油や機械の匂いに頻繁に接することがあります。事務作業の場合は特に問題ありません。

株式会社駿河生産プラットフォームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 女性/ ソフトウェア開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:
製造部門で働く場合は、残業が多いことがあり、週末に働かされ、別の日に休まなければならないこともあります。しかし、技術者、設計者、事務作業を行う場合は残業が少ないです。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどなく、一部の部門でのみ許可せれてます。会社全体としてリモートワークを推奨していないです。

株式会社駿河生産プラットフォームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
トップの意向が強いので挑戦する機会が多く望めるとは思いません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないと考えてよいと思います。
上司は気さくで話しやすい人が多いですが、相談事に対応してくれるイメージは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
最近、海外の人が増えたと感じます。良いことだと思います。

株式会社駿河生産プラットフォームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OST企業体 事業管理室 事業管理部 情報管理ユニット 情報管理(グループ)/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:
これは、悪くないかもです。
時短勤務とかが可能なので。
但し、評価が適正に行われるかは疑問が残る。

株式会社駿河生産プラットフォームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OST企業体 事業管理室 事業管理部 情報管理ユニット 情報管理(グループ)/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:
中途採用が多いので、人材教育といった部分は弱い印象です。
育てるよりは、中途採用で補完するイメージです。

働きがい:
部門、上司に依存するところが大きいと感じます。
保守的、封建的な部分がいまだに多々あります。
中途採用が多く、定着率もよくありません。
管理職以上での中途採用でも数年で退職する方が多いです。

株式会社駿河生産プラットフォームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝休みと謳っていたが、現実確定の休みは日曜日のみ、
1週間のどこかでもう1日取るイメージ。
祝日も稼働はしているので、休める人と代休を取る人がいます。

株式会社駿河生産プラットフォームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証課/サブリーダー/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:
これからも伸びていく事業なので、そこは安心できるかと思います。
海外等にも工場がありますので、出張などを通して多くの経験を得ることが出来ます。

事業の弱み:
海外にも同様の企業が多くあり今後も競争力が試されます。
コストの面では難しいですが、短納期多品種生産を極めれば多くの付加価値とともに利益を上げられると思います。

株式会社駿河生産プラットフォームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 女性/ ソフトウェア開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
賞与は役4−5ヶ月分の給料であり、新卒に対して100%の住宅補充がある点は、非常に良いと感じています。
部署によっては、研修手当、資格試験手当が支給されます。
貢献度によって、昇給率も高くことがありますが、大幅な昇給は難しい

評価制度:
自分をしっかりとアピールできたら高く評価されます。しかし、早く昇進するのは難しいです。