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株式会社駿河生産プラットフォームの評判・口コミ
株式会社駿河生産プラットフォームの企業カルチャー・組織体制

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株式会社駿河生産プラットフォームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社駿河生産プラットフォームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社駿河生産プラットフォームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:
トップの意向が強いので挑戦する機会が多く望めるとは思いません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないと考えてよいと思います。
上司は気さくで話しやすい人が多いですが、相談事に対応してくれるイメージは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
最近、海外の人が増えたと感じます。良いことだと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:担当者どうしでの部署間の風通しは良いと感じるが、部長以上の

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OST企業体事業管理室事業管理部情報管理ユニット情報管理（グループ）/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年08月19日

企業カルチャー・社風:企業としてのカルチャーはない印象です。部門の色がかなり違い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:悪い。何をやるにしても費用が降りてこないため、何もやれない

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:上層部は親会社の人、かなり厳しいのでそこに耐えられる人しか

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:ストレスチェックやコンプライアンスのアンケートがあったりす

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回答者：女性/ ソフトウェア開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月24日

組織体制・コミュニケーション:経営陣と従業員の間に明確な分業があり、経営陣の権力

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす、むしろ杭を無理矢理引っ張り出すイメージあり

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:改善活動が盛んで実力主義。上に認められるれば、若くして昇格

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回答者：女性/ 未登録/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:部署によるが、若手が挑戦する機会は設けてくれる。しかし、若

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:仕事量が多く、仕事が回っていない部署が多い印象。そのため部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】この企業形態を深くかんがえな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】課長クラスの社員は他の企業と比

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎年昇給がある。景気、業績に関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：海外拠点も多く、海外出張も多いため、異国文化を感じる事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は部署によって様々であり、和気あいあいとし

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。現場や若手から何か上がることは無い。ただ

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同じ業界の企業の口コミ

ナブテスコ株式会社

3.2

東京都千代田区平河町２−７−９ＪＡ共済ビル６Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 本社管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:学閥のようなものはなく、風通しのよさもある組織体制・コミュニ... 続きを見る

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東京都港区西新橋１丁目７－１４京阪神虎ノ門ビル　２Ｆ

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企業カルチャー・社風:当時は働いている人が比較的親切な人が多いように感じた。部署に... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:中堅社員が少なく、上司との年齢差があるため相談しにくい。若手... 続きを見る

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株式会社ディスコ

3.8

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:自由な雰囲気があり、若い社員が多かった。なんでもやらせてトラ... 続きを見る

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3.3

大阪府枚方市招提田近３丁目５

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社エナテック

3.4

大阪府和泉市テクノステージ３−１０−１０

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:一般社員同士は基本的に勤務中はそれぞれラインをまわしているの... 続きを見る

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株式会社小森コーポレーション

2.9

東京都墨田区吾妻橋３−１１−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 課長

企業カルチャー・社風:新規事業への取り組みは精力的に試みているが、不慣れなため非常... 続きを見る

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株式会社日立ビルシステム

3.1

東京都千代田区神田淡路町２−１０１ワテラスタワー

メーカー・機械

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設、新設/ 係員

企業カルチャー・社風:現場で学ぶ体質が強いので、まだ未熟なまま現場で怒られながら学... 続きを見る

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会社名	株式会社駿河生産プラットフォーム
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.suruga-g.co.jp/
所在地	静岡県静岡市清水区七ツ新屋５０５

従業員数	848名
設立年	1964年
資本金	491百万円
代表者	遠矢工
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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