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株式会社駿河生産プラットフォームの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝休みと謳っていたが、現実確定の休みは日曜日のみ、
1週間のどこかでもう1日取るイメージ。
祝日も稼働はしているので、休める人と代休を取る人がいます。

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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OST企業体 事業管理室 事業管理部 情報管理ユニット 情報管理（グループ）/ リーダー

2.6
口コミ投稿日：2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:職位、職責に応じた権限がありません。かといって部
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 女性/ 未登録/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰しも家賃補助が出るものと思っていたが、実際は出
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにないが、思ったよりも昇給額が少な
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日120日以上と有りましたが、日勤の場合は
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い時はかなり多い。加工現場は特にシフトも
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術系の仕事をイメージしていたが今の業務は少し外
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。残業が多い事は、入社前にもいわれていま
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:品質保証と言う名のカスタマーサポートセンターだっ
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