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回答者別の社員口コミ(株式会社駿河生産プラットフォーム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造/製造/一般 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造/製造/一般
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:ストレスチェックやコンプライアンスのアンケートがあったりす
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金有 昇給 賞与 社会保険 交通費残業 深夜残業 早出 深夜手当な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年一回ある。賞与も、夏x2 成果連動冬x2くらいもらえるので、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:開発の人材が多いため、新しい物づくりに特化していると思う。現場は、最
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。残業が多い事は、入社前にもいわれていま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性は、人数が少ないので働きずらい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業が毎日あるので、基本12時間労働している。多様な働き方支
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株式会社駿河生産プラットフォームの回答者別口コミ (25人)

  • 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月06日
  • 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年07月20日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月27日
  • なし / なし / 未登録 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月12日
  • 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月11日
  • OST企業体 事業管理室 事業管理部 情報管理ユニット 情報管理(グループ) / リーダー / 情報システム 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年08月19日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 経営総務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月03日
  • 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月05日
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