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株式会社住宅債権管理回収機構の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
100件株式会社住宅債権管理回収機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社住宅債権管理回収機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社住宅債権管理回収機構への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月23日
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年02月26日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月02日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月30日
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区麹町５−２−１オリコ本社ビル５Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:債権回収以外の部署は基本的に定時で上がれるところが多い様子で...
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4.2
宮城県仙台市青葉区国分町２−１４−２４仙台松井ビル１Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日が厳守となっています。お客様対応でやむを得ず休日に出...
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3.5
東京都中央区築地５−３−２朝日新聞東京本社本館８Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:原則10時〜18時の勤務だが、スライド勤務、在宅勤務などを利...
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3.6
東京都港区赤坂９−７−１ミッド・タウンタワー１６Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:今は採用活動が難しく、人手が足りないチームが多い印象です。休...
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2.7
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン２３Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
2.8
東京都品川区南大井６−３−７スリージェ南大井ビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:19時でPCが自動的にシャットダウンされる設定となっている。...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区下町１−５０大宮松亀ビル３Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
3.3
東京都千代田区麹町１−４半蔵門ファーストビル２Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
3.9
愛知県名古屋市中区錦２丁目１９－１９広小路センタープレイス ６Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
2.4
埼玉県川口市栄町３−１０−３みどりビルディング４Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:自由度は高いです。ただ、顧客を持つと正月以外には休みはありま...
続きを見る
株式会社住宅債権管理回収機構のカテゴリ別口コミ（100件）
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株式会社住宅債権管理回収機構の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は9時から17時で多くの社員がほぼ残業なし。有給休暇の取得義務日数に加えて、年間で5連休を取得する長期休暇制度とワークライフバランス休暇という名目で二日間の休暇の取得義務があり、非常に休みが取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは制度としてあるが、自宅での作業が前提で、できる作業も限られているため浸透していない。
時短勤務などはその時々で可能。