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株式会社住宅債権管理回収機構の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

株式会社住宅債権管理回収機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社住宅債権管理回収機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社住宅債権管理回収機構への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月12日
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
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東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEX B’s7階
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東京都墨田区江東橋2丁目19-7 富士ソフトビル 13F
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:こちらから発信すれば下からの意見も聞いてくれる組織体制・コミ...
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3.2
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ15F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社住宅債権管理回収機構の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
情報の共有が適切に行われる環境とは言い難く、風通しは良くない。
チャレンジなどに対して協力体制が重視されることもなくため、自身の仕事の範囲を可能な限り狭めてその中での仕事を行わないようにすることがもっともコストパフォーマンスを高まる方法になっている。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りの組織。