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株式会社住宅債権管理回収機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年01月26日
企業カルチャー・社風:
情報の共有が適切に行われる環境とは言い難く、風通しは良くない。
チャレンジなどに対して協力体制が重視されることもなくため、自身の仕事の範囲を可能な限り狭めてその中での仕事を行わないようにすることがもっともコストパフォーマンスを高まる方法になっている。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの組織。

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口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 男性/ ローン管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月12日
企業カルチャー・社風:住宅金融支援機構債権の受託管理で収益の大半を占めており、役
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制：やる気のある方、ない方とても分かれています。モチベーシ
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回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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