回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年一回定期的にある。ただしどの役職でも限界までいくと、それ以上は上がらない。次は役職を上げてもらう必要がある。年に2回目標設定があるが、大体皆んな同じ評価で特に給与には反映しない。
評価制度:
年2回目標を決めて提出する。
どちらかというと年功序列。
昇給は年一回定期的にある。ただしどの役職でも限界までいくと、それ以上は上がらない。次は役職を上げてもらう必要がある。年に2回目標設定があるが、大体皆んな同じ評価で特に給与には反映しない。
評価制度:
年2回目標を決めて提出する。
どちらかというと年功序列。