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株式会社山利製作所のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社山利製作所の回答者別口コミ（2件）

  • 検査 / 検査 / 検査 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年08月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2018年05月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社山利製作所の職種別口コミ（20件）

電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社山利製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：あまり綺麗な職場とは言えない。顧客が訪問する直前、環境整備するぐらい。材料備品管理も雑やし、使命感もって仕事してるとは言えない。
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株式会社山利製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：カレンダーでは土曜日は隔週休みだが、部署によっては週1日のみ休みのとこがある。負荷がかかっているため、どうしても長くなる。
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株式会社山利製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】たまにギスギスする時があるため、仕事し辛いかも。横から私語されたらミスしやすい雰囲気になりそう。
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株式会社山利製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】まとまりは強固で、協調性も抜群である。内容は理解しているが、思い込みでミスに繋がる場合が時々ある。
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株式会社山利製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年12月30日
教育・研修：手抜き程度である。環境ISOの研修は年１回必ずある。品質の研修は殆どない。現場対応が殆どである。新人教育は先輩社員、パートに任せているのが現状である。この会社はあまりお勧めしない。
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株式会社山利製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 検査/ 検査

3.7
口コミ投稿日：2020年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
はじめは、優しい仕事だったけど、色々任されるようになる。分からなくなってもちゃんと、教えてくれる。仕事内容が複雑になっていく。パートまかせなところがある

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株式会社山利製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年01月04日
雇用の安定性：親族同士の結束力は堅い。余程でない限り、親族の従業員を守り雇用維持される努力が見られる。家族みたいな職場であることは間違いない。経営成績関係なく親族同士の雇用は守られている。
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株式会社山利製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年12月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは寸志程度である。経営成績、実績による。ボーナスが出ない年度もある。
給料は50才過ぎれば下がる。給料は時間外手当すなわち変動給が存在する。ここが頑張り次第。
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